EXPERTISE
RECRUTEMENT
ATTIRER LES TALENTS POUR BÂTIR VOTRE AVENIR
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Définir les besoins de votre entreprise
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Rédiger les fiches de poste détaillées
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Préparer une stratégie de sourcing
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Réaliser les entretiens et prise de références
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Définir et mettre en place une politique d’onboarding pour garantir une intégration réussie de vos nouveaux collaborateurs
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Imaginer et déployer votre marque employeur pour vous positionner comme un employeur de choix.
CONCEVOIR LA FONCTION RH
LA FONCTION RH, CLE DE VOTRE DEVELOPPEMENT DURABLE
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Diagnostiquer les besoins RH de votre entreprise
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Définir vos priorités
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Mettre en place des outils et processus RH
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Créer une culture RH forte et impactante (diversité, inclusion et RSE)
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Définir et Co-écrire vos valeurs d’entreprise
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Mesurer l’engagement de vos collaborateurs
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Mesurer l’impact de vos actions
TRANSFORMATION RH & GESTION DU CHANGEMENT
LA TRANSFORMATION RH, MOTEUR DE VOTRE EVOLUTION
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Intégrer de nouvelles technologies RH (logiciels RH, gestion de la performance, e-learning) pour moderniser la fonction RH.
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Gérer les projets de transformation et accompagner vos collaborateurs dans les phases de réorganisation ou de changement culture.
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Aider vos collaborateurs lors de changements de poste, restructurations ou départs.
GESTION DE LA PERFORMANCE
OPTIMISER CHAQUE ACTION, MAXIMISER CHAQUE RESULTAT
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Mettre en place des outils de gestion de la performance pour suivre, mesurer et améliorer les résultats de vos collaborateurs
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Fixer des objectifs clairs et fournir des feedbacks réguliers
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Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre des plans de développement pour renforcer les compétences de vos collaborateur
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Proposer des opportunités d’évolution pour vos talents à travers la mobilité interne
GESTION DES RISQUES RH & CONFORMITÉ LÉGALE
PREVENIR AUJOURD'HUI, PROTEGER DEMAIN
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Identifier et prévenir les risques professionnels (accidents, maladies, stress)
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Assurer que votre entreprise respecte les lois et réglementations du travail
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Intervenir en cas de tensions ou de conflits entre employés ou entre salariés et direction